喜欢历史的朋友可能会比较喜欢听小曹唠叨一下这个topic，主要是讲马来西亚最低工资规定的一些历史典故，可能可以让你更加了解一下马来西亚这个国家！
那么在2025年的这个财政预算案中，马来西亚政府建议从2025年2月起分阶段调高最低薪金至RM1,700，这是大马政府第6次调整最低薪金制了。
那么从一开始，马来西亚最初版本的最低薪金制是在2012年4月30日提出。然后这个第一次的最低薪金制是在2013年1月正式落实的。当时马来西亚政府规定西马的最低薪金是必须只能是900令吉以上，也就是时薪4令吉33仙。东马的最低薪金是800令吉或时薪3令吉85仙，一般来说东马的工资都会比西马低，所以各位看到小曹所申请的工作签证东马工签基本上都是4500左右就是这个原因，如果在西马大概率就不止这个数。
然后就是马来西亚的第二次的最低薪金制检讨则在2015年10月23日进行，并在2016年7月份开始落实，西马的最低薪金是1000令吉，东马为920令吉。
第三次2019年1月1日起西马和东马统一最低薪金制，也就是每月1100令吉。2020年2月1日起则在城市地区调高最低薪金至1200令吉。
第四次在2022年3月19日宣布，最低薪金将从5月1日起调高至1500令吉。这项措施将会率先从大企业和官联公司开始落实，小商家则暂时不受影响。
接着现在政府再宣布2025年2月1日起调高最低薪金至RM1,700，员工数超过5人的企业率先在2025年2月1日落实，而员工数少于5人的企业则需在2025年8月1日落实。所以这些基本上都是马来西亚政府为了保障低收入人士的一种手段，深层次原因？小曹认为是有美国的人权诉求在里面，因为你马来西亚要做出口生意到美国，就不得不做出此类的相关配合不是吗？
所以小曹总结大马最低薪金制的进展如下：
一）2013年1月1日：西马900令吉、东马800令吉
二）2016年7月1日：西马1000令吉、东马920令吉
三）2019年1月1日：西马和东马统一1100令吉
四）2020年2月1日：主要城市1200令吉
五）2022年5月1日：大公司和关联公司1500令吉
六）2023年7月1日：小企业调高最低薪金1500令吉
七）2025年2月1日：员工数超过5人的最低薪金1700令吉
八）2025年8月1日：员工数少于5人的最低薪金1700令吉
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