这个估计是大多数各位需要面对的问题，因为每个人或多或少都可能利用公司的资源做点自己的事情，关键是搞不好收入比工资还翻倍了，那么不用想小曹也知道这里面肯定是有法律风险的了不是吗？我们看看各位网友是怎么说的：
“如果收到这样的app letter有一个clause是说 如果做工时间做自己在外面其他工作的东西 又或者是利用公司的资源来做自己的事情需要赔偿24个月的薪水，这样是很正常合理吗，会不会有种可能做了一年 他随便找个东西自导自演说我犯了这条规定要我赔偿，这样他们请员工反而可以赚钱而且还白做？但这家公司是老字号”
万能的网友下面有各种处理方式：
1、我看多一次我明白了变成说做任何事都要想着这个clause也很碍手碍脚比如收到个自己做网卖的顾客发信息来问我价格，我在工作时间我回复就中事情了，负责人跟我说就告诉他我在工作要放工后回复就没事，所以我要每分每秒记得 不然真的忘了回复哪怕一丁点 就要赔24个月？ 来工作反而还要赔钱。
2、很简单啊不能做这些啊人家给人工你做私人事讲不过去呗公司花钱打广告，花时间筛选对对错错各说各有理很多种人的，有些把公司当作社团办公室也有关于那个24月的我相信会先给警告，再说这份工是几多工钱也是因素之一。
3、谁来定义私人东西？我现在在工作时间有个人whatsapp我说放工后去吃饭 ，我在工作时间回复他 聊了几回。该公司也可以说我在工作时间做其他事情 而直接吃我24个月不是吗哈哈，那开一家公司请所有人来每个人都用这招公司的profit margin基本上都靠24个月赢得了。
4、只要他有证据证明你有犯规，他们可以起诉你，你只要有证据是他们污蔑你，你可以跟他们打官司不赔偿他们，人家大公司，不会无端端找个理由，还自导自演，起诉你要你赔偿24个月薪水的，看tvb太多了哈哈，所以如果你有其他外面接头工作，你就不要进这个公司了大家心知肚明不是吗？
5、问你自己，离开这公司之后，你只能转行业（最少2年），不能从事相同行业的工作。一切要重新开始，你能不能做到？
6、最多可以立即解雇，但是赔偿说真的，这种公司还是别进好，如果你读好来的话，这个是说你如果外面的任何third party工作，合作etc 和你跟这家公司first party是有生意上冲突的。
7、在法庭，如果有任何clause 和法律条文有冲突，法庭会以法律为优先…就等于说，如果clause是不合法是被无视的，没有任何事物是在法律之上，之下依然有效, 这种情况我一般只是听说是给warning，suspension or terminate employment contract…depend on breach severity， 赔偿一般只在damaged or loss inccured by the employee…这种就不会只是两个月了。
所以各位还是要隐蔽一点比较好，放工时间之后在做自己的私事更加法律上安全一些不是吗？
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